Conception et audit qualité de dispositif d'évaluation

Assess Group vous accompagne sur la définition et la mise en œuvre de vos dispositifs d’évaluation de compétences et de performances et l’analyse des gains en compétences. (Return On Training Investment)

Exemples d’accompagnement, selon vos besoins :

  • Aide à la définition de vos compétences cibles sur base de fonction ou métiers.
  • Proposition de méthodes et supports technologiques d’évaluation.
  • Création de QCM, questions ouvertes, ou définition de comportements et indicateurs de réussite avec le soutien d’experts contenus.
  • Relecture qualité de VOS questions pour assurer une meilleure validité, sensibilité, la diagnosticité.
    Propositions d’amélioration de celles-ci.
  • Mise en oeuvre des évaluations selon les moyens choisis.
  • Analyse des résultats.

 

Exemple d’audit / conseil :

Au départ de votre contexte, mise en place d’un pilotage de la performance par les compétences : choix d’indicateurs de performance, proposition de dispositifs de mesure des performances, diagnostique des compétences, développement de celles-ci, évaluation du transfert des compétences sur le terrain et mesure du gain de performance.

Valeur ajoutée :

  • Regard extérieur de nos consultants sur vos dispositifs.
  • Comparaisons et suggestions des consultants qui connaissent les réalités de terrain d’autres entreprises.
  • Accompagnement à la carte pouvant être un simple conseil, jusqu’à une prise en charge complète de l’ensemble du processus pédagogique et technologique