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Audit/Conseil |
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Pour l’ensemble des thématiques relatives à la formation et l’évaluation, Assess Group est à votre disposition pour analyser, vous conseiller, vous accompagner sur :
- votre méthode de recueil des besoins de formation par rapport à votre contexte et stratégie ;
- vos méthodes de développement des compétences ;
- vos méthodes et instruments d’évaluation ;
- la performance de l’organisation de vos formations et de vos dispositifs d’évaluations;
Exemples d’accompagnement :
- Aide à la définition de vos compétences cibles et proposition de méthodes (éventuellement instrumentées) d’évaluation et de développement/formation de celles-ci.
- Création sur base de compétences ou de descriptif de formation de questions de type QCM. Nous travaillons alors avec vos experts contenus internes ou nous avons recours à nos propres experts (professeurs d’université).
Exemple de conseil : relecture qualité de VOS questions pour assurer une meilleure validité, sensibilité, la diagnosticité... et propositions d’amélioration de celles-ci.
Exemple d’audit / conseil : Au départ de votre contexte, mise en place d’un pilotage de la performance par les compétences : choix d’indicateurs de performance, mesures, liens entre performances et compétences, positionnement des compétences, développement de celles-ci, transfert des compétences sur le terrain et mesure à nouveau de la performance.
Nos consultants vous donnent leur regard extérieur sur vos procédures, vous proposent nos outils de mesure, nos démarches méthodologiques.
Nos informaticiens vous conseillent sur les technologies les plus adaptées à votre contexte et à vos besoins en évaluation.